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職場自我激勵

員工懂得自動自覺、自我激勵投入工作是上司們最樂意見的。激勵是一種內心的動力、衝勁，甚至是工作的意欲，所以，沒有激勵，人便很難會行動起來。

一個人在職場中，能夠不斷自我激勵，便可以繼續努力前進。想要有所成就，必須學會「激勵術」，能夠觸動別人內心深處，使人積極與你合作共事。如果你不能激勵別人，便不能領導他們，在工作上團隊合作是相當重要的，所以怎樣開始激勵別人呢﹖答案是先激勵自己﹗

假如你工作不投入，是沒法調動別人的﹔在沒有說服自己之前，你是不能說服別人的﹔你自己沒有衝動，是不能感染到別人的......如果你不知道怎樣自我激勵，可參考以下建議﹕

(一) 行動最實際
一百個理論不及一個行動來得實際，在計畫工作進度和目標的時候，不妨想想，有甚麼步驟或工作是可以馬上執行的，只有在實踐行動中，才可以真正感受到進展和成就。

(二) 不過份憂慮
付諸行動當然會遇上困難，但切勿為那些尚未發生，或可能不會發生的困擾而阻礙了自己行動的勇氣。如果要等到甚麼障礙都沒有了才作行動，那麼工作本身便會失去吸引力，迅速作出決定，見招拆招才是能力的考驗。

(三) 成就與代價
只要認真想想行動之後所帶來的成就感，所產生的各種好處，便是激勵我們行動的理由。就以減肥為例，當你想到瘦身之後，身材會更具曲?美，更感健康的時候，你便會自動自覺按照減肥計畫而行事。

(四) 進度與時限
凡事均制定進度表，並且決心於時限之前完成有關的工作，抱有這種積極投入態度，才可以真正鞭策自己，做到自我激勵的果效。

從新安排及部署職場晉升計畫。要成功，先把自己裝備好﹗

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