職場自我激勵
職場自我激勵
員工懂得自動自覺、自我激勵投入工作是上司們最樂意見的。激勵是一種內心的動力、衝勁,甚至是工作的意欲,所以,沒有激勵,人便很難會行動起來。
一個人在職場中,能夠不斷自我激勵,便可以繼續努力前進。想要有所成就,必須學會「激勵術」,能夠觸動別人內心深處,使人積極與你合作共事。如果你不能激勵別人,便不能領導他們,在工作上團隊合作是相當重要的,所以怎樣開始激勵別人呢﹖答案是先激勵自己﹗
假如你工作不投入,是沒法調動別人的﹔在沒有說服自己之前,你是不能說服別人的﹔你自己沒有衝動,是不能感染到別人的......如果你不知道怎樣自我激勵,可參考以下建議﹕
(一) 行動最實際
一百個理論不及一個行動來得實際,在計畫工作進度和目標的時候,不妨想想,有甚麼步驟或工作是可以馬上執行的,只有在實踐行動中,才可以真正感受到進展和成就。
(二) 不過份憂慮
付諸行動當然會遇上困難,但切勿為那些尚未發生,或可能不會發生的困擾而阻礙了自己行動的勇氣。如果要等到甚麼障礙都沒有了才作行動,那麼工作本身便會失去吸引力,迅速作出決定,見招拆招才是能力的考驗。
(三) 成就與代價
只要認真想想行動之後所帶來的成就感,所產生的各種好處,便是激勵我們行動的理由。就以減肥為例,當你想到瘦身之後,身材會更具曲?美,更感健康的時候,你便會自動自覺按照減肥計畫而行事。
(四) 進度與時限
凡事均制定進度表,並且決心於時限之前完成有關的工作,抱有這種積極投入態度,才可以真正鞭策自己,做到自我激勵的果效。
從新安排及部署職場晉升計畫。要成功,先把自己裝備好﹗